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寄語(yǔ)

秉承立中集團人才理念

自1984年成立以來(lái)，立中集團從一顆小小的幼苗長(cháng)到一棵參天大樹(shù)，經(jīng)歷了幾十年的成長(cháng)磨練，回首過(guò)往，立中的快速發(fā)展離不開(kāi)我們始終堅持“以人為本”的理念，重視每一位員工、培養每一位員工、重用每一位人才，是立中集團的用人理念。

人才理念

把合適的人才，放到合適的位置，做合適的事情

“先塑造立中人，后制造立中產(chǎn)品”，尊重員工、愛(ài)護員工、常懷感恩之心是立中企業(yè)文化的根本。堅信每位員工都有自己獨特的價(jià)值，挖掘每位員工的潛力，“把合適的人，放到合適的位置，做合適的事”, 為每位員工提供完整的職業(yè)培訓和薪酬福利機制，是我們人力資源管理工作的首要職責；尊重每位員工的價(jià)值，并致力于為每位進(jìn)入立中的員工提供優(yōu)渥的工作平臺和成長(cháng)機會(huì )，是我們始終信奉的原則和理念。

人才戰略

隆達鋁業(yè)始終堅持以人為本

尊重員工、對員工常懷感恩之心是隆達鋁業(yè)人才理念，您有多大的能力，我們就為您提供多大的平臺。

一

發(fā)展通道

為了使每一位員工在隆達鋁業(yè)都能得到認可和享受公平待遇，我們設立了三條職業(yè)發(fā)展通道，總有一條通道會(huì )適合您，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

二

培訓教育

“先塑造優(yōu)秀人才，后制造優(yōu)良產(chǎn)品”是我們打造百年企業(yè)的基礎。我們不但為所有員工建立了全方位的職業(yè)培訓體系，還為優(yōu)秀的員工提供系統的在職培訓、帶薪脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓，培養更多的技術(shù)和管理人才，實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

三

薪酬福利

我們深知員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一要素，為員工提供更加合理的薪酬待遇，繳納“五險一金”，是員工穩定的根本。集團的每個(gè)公司都有寬敞舒適的職工食堂、宿舍和各類(lèi)娛樂(lè )設施，滿(mǎn)足工作和生活需要，同時(shí)我們還有學(xué)歷、職稱(chēng)工資補貼、節日禮品、年度體檢和困難救濟等福利待遇，使立中集團的薪酬福利待遇始終保持當地市場(chǎng)和行業(yè)的較高水平。